コンプライアンスの徹底と意識醸成のために、コンプライアンスリスク予防の体制構築、内部通報制度の運用、グローバルポリシーの管理・運用などを行っています。不適切な完成検査や、不正行為の再発防止と立て直しを目指す中、コンプライアンスの徹底は重要な経営課題。不正防止のための「管理支配型」から、自ら正しい行動を取るための「自律型」への変換を目指した、企業文化改革の一翼を担っています。

コンプライアンスの重要性は年々高まっており、グローバル企業での業務経験は今後のキャリアアップにもつながります。グループ会社や社内の事業部門と関わりながらビジネスの知識を習得し、最前線でコンプライアンス体制の仕組みやプロセスを作り上げる経験を積むことができ、希望により海外のコンプライアンス室へ出向いただく可能性もあります。自らの柔軟な発想で企画し主体的に実行することで、社内の変革への手応えを感じられる仕事です。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを率先する当社においては、異なる文化や視点はとても貴重です。別領域で培った専門性や業務経験を活かし、会社をより良くしたいという意欲をお持ちの方や、ビジネスパーソンとしての成長を目指す方は大歓迎。元弁護士やコンサルタント経験者も活躍しています。柔軟かつ主体的に取り組んでいただける方であれば、前例のない業務にも、好奇心を持ちながら取り組んでいただけると期待しています。