Nissan Карьера

Карьерные Возможности В Компании

К каким бы вершинам Вы ни стремились, размеры, масштабы и география Nissan помогут Вам вывести свою карьеру на новый уровень. Карьера в Nissan — это целый спектр разнообразных возможностей. И все они начинаются здесь.

Разработка Новых Продуктов

Инновации создаются ценой больших усилий. Но чтобы воплотить его в жизнь, требуются знания и навыки большого числа специалистов в области научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, экспертов в области дизайна и планирования, настроенных на достижение оптимального конечного результата. И здесь нам обязательно пригодится Ваш опыт.

Уникальным аспектом деятельности специалистов департамента разработки новой продукции Nissan является многообразие технических задач, решаемых в подразделениях корпорации по всему миру и в рамках Альянса с Renault, не говоря уже о большой скорости реализации новых подходов и адаптации к изменениям. Работа в корпорации Nissan в области НИОКР позволит Вам стать членом команды инженеров, разрабатывающих и совершенствующих конструкцию всех узлов и деталей автомобилей и силовых агрегатов. Не сомневайтесь: Вы будете способствовать развитию компании на региональном уровне и одновременно взаимодействовать с коллегами из многочисленных команд НИОКР по всему миру.

Участвуя в работе нашей международной команды дизайнеров, Вы сможете в полной мере раскрыть свой потенциал в условиях открытого сотрудничества, являющегося одной из основных движущих сил развития нашего бизнеса. Вы получите шанс работать в нашей международной творческой сети из пяти дизайнерских студий бок о бок со специалистами по проектированию и моделированию, которые являются одним из важнейших ресурсов для наших инноваций.

Работа в команде специалистов мирового уровня департамента планирования ассортимента, которая всегда открыта для новых идей, позволит участвовать в разработке продуктов следующего поколения. Если Вы готовы бросить вызов привычному положению дел, мы дадим Вам возможность работать над самыми современными технологиями нашей компании.

Если Вы стремитесь внести свой вклад в конструкцию и дизайн самых инновационных продуктов на современном рынке, реализуйте потенциал в динамичной творческой обстановке нашего департамента планирования ассортимента. Присоединяйтесь к нам!.

Управление Производством, Конструкторскими Работами И Цепочкой Поставок

В настоящее время в Nissan открыты вакансии в области управления производством, инжиниринга и управления цепями поставок в рамках проектов по выпуску автомобилей следующего поколения. Наша команда профессионалов готова достигать целей по лидерству в области окачества и обеспечения нулевых выбросов.

Работая в Nissan, Вы сможете принять участие в реализации большого числа международных проектов под брендами Nissan, Infiniti, Datsun, а также совместных проектов в рамках нашего Альянса с Renault.

Став специалистом одного из производственных подразделений Nissan, Вы сможете работать с одной из самых передовых технологий в автомобильной промышленности В сотрудничестве с коллегами из других департаментов Вы сможете удовлетворять потребности более 20 компаний-производителей в 16 странах мира. Чтобы обеспечить выполнение этой задачи, все наши заводы работают по единым международным стандартам производственной системы Nissan Production Way (NPW).

В сферу ответственности инженеров по организации производства входит весь производственный процесс, от анализа технической возможности изготовления новой продукции и понимания конструкторских решений до производства продукции оптимального качества при оптимальных затратах и оптимальных расходах на поставку. Все, что они делают, помогает компании достигать высочайшего качества наиболее эффективными средствами.

Специалисты департамента Управления цепями поставок (SCM) обеспечивают доставку более 60 моделей нашим дилерам в 191 стране по всему миру. Этот динамичный отдел работает с комплексными цепями поставок и быстро реагирует на запросы, отличающиеся высокой изменчивостью. Роль департамента SCM является ключевой в реализации задачи «Поставка НУЖНОГО автомобиля в НУЖНОЕ время и место» для каждого потребителя.

Если Вы стремитесь повысить квалификацию, работая в компании, которая является одним из мировых лидеров автомобилестроительной отрасли, отличается высокой динамикой изменений и целевым подходом, или хотите овладеть принципами работы одной из самых инновационных и комплексных цепочек поставок, Вы непременно найдете себе задачу по душе в корпорации Nissan. Присоединяйтесь к нам!.

Департамент Закупок

Поддерживать запасы одного из лидеров автомобильной промышленности, чтобы обеспечить непрерывность процесса выпуска новых автомобилей, – непростая задача. Работа в Департаменте закупук Nissan дает шанс присоединиться к глобальной команде закупочной организации Альянса Renault-Nissan (RNPO). Это самое крупное совместное подразделение Альянса. Мы знаем, что эффективность закупок — ключ к реализации нашей цели по обеспечению высочайшего качества каждого выпущенного автомобиля и высочайшего уровня обслуживания каждого клиента.

Работа в департаменте закупок Nissan включает управление процессами поставок запчастей от стадии конструкторского решения до стадии серийного производства. Еще одной задачей является оптимизация работы глобальной базы поставок.

В число других задач входят поставки комплектующих, управление и развитие отношений с поставщиками, контроль подготовки производства, оказание технической поддержки одному из наших ключевых бизнес-партнеров, нашим поставщикам, а также многое другое.

Если Вас отличает внимательность к деталям и Вы знаете, как придать новый импульс любому проекту, департамент закупок Nissan станет для Вас идеальным местом работы. Присоединяйтесь к нам!.

Департамент Обеспечения Качества

Отдел улучшения качества автомобилей Этот принцип лежит в основе работы департамента обеспечения качества Nissan. Он отражает наш постоянный вклад в удовлетворенность каждого клиента компании.

Отдел улучшения качества автомобилей – динамичная многопрофильная команда, выполняющая большое число функций, включая стратегию и управление качеством, гарантийные обязательства, контроль качества производственных процессов, кампании отзыва и валидацию новых моделей.

Задача отдела улучшения качества автомобилей – поддерживать корпоративные стандарты качества, обеспечивая полную удовлетворенность потребителей в течение всего срока отношений с ними.

Эта задача реализуется с помощью ряда общекорпоративных программ обеспечения качества, направленных на достижение следующих четырех целей. Доверие: Прочность, высокое качество и надежность конструкции должны ощущаться при каждой поездке на автомобиле. Уверенность: Уверенность в том, что наша система поддержки быстро и эффективно отреагирует на любой запрос потребителя. Ожидания: Восхищение, которое испытывает клиент, севший в наш автомобиль и получивший возможность лично оценить его высокое качество. Впечатления: Мы проводим непрерывный анализ отзывов наших клиентов и стремимся обеспечить безупречное обслуживание.

Если Вы хотите работать в компании, которая будет побуждать Вас к карьерному росту на любой должности департамента контроля качества, Nissan — компания, где Вы найдете такой подход. Одна из наших ключевых среднесрочных стратегий — вывести Nissan в число лидеров в автомобильной отрасли по качеству. Успехи в реализации этой стратегии уже ощутимы. Присоединяйтесь к нам!.

Департамент Продаж, Запчастей И Технического Обслуживания

Представьте такое подразделение продаж, которое стимулирует запуски новой продукции с периодичностью раз в шесть недель. Именно таких показателей добивается Nissan. И мы уже близки к реализации этой задачи. Теперь Вы можете понять, что наша потребность в талантливых профессионалах в области продаж, запчастей и технического обслуживания еще никогда не была такой острой, ведь мы работаем над повышением качества нашей продукции и расширяем дилерскую сеть по всему миру.

Наша команда профессионалов в области продаж разделяет наше стремление к установлению стандартов обслуживания мирового уровня, основанных на не имеющем себе равных ассортименте продукции и нацеленности на формирование длительных отношений с каждым владельцем автомобиля. Работа в департаменте продаж Nissan нацелена на максимальный рост продаж и получение дохода при любых условиях рынка.

В сферу ответственности входит все, начиная с обеспечения объема продаж новых автомобилей и заканчивая усилиями по сохранению доли рынка. Ключевыми факторами успеха являются также управление деловыми отношениями с частными компаниями-дистрибьюторами и тесное взаимодействие с маркетинговой службой.

Важнейшую роль в планировании и разработке новых продуктов, запасных частей и аксессуаров играют департаменты запчастей и технического обслуживания Nissan, выполняющие функции послепродажного обслуживания. Именно сотрудники этих направлений обеспечивают удовлетворенность клиентов Nissan в течение всего срока обслуживания, поддерживают поставки запчастей и услуг торговым представительствам и дилерам по всему миру.

Если Вы неравнодушны к глобальным автомобильным брендам, стремящимся к новым рубежам, то работа в департаменте продаж, запчастей и технического обслуживания Nissan поможет Вам вывести свою карьеру на новый уровень. Присоединяйтесь к нам!.

Маркетинг И Коммуникации

Независимо от того, в какой сфере смогут раскрыться Ваши таланты в департаменте маркетинга и коммуникаций Nissan, мы гарантируем постоянную смену задач и развитие самых разных навыков. Nissan продает свои автомобили и продукты под тремя брендами: Nissan, Infiniti и Datsun (с 2014 года). Кроме того, в рамках Альянса с корпорацией Renault мы взаимодействуем с Renault, Dacia, Daimler и Samsung.

Маркетинговые задачи лежат в основе среднесрочной бизнес-стратегии Nissan Power88. Значительная часть этой стратегии направлена на повышение узнаваемости бренда у наших клиентов и построение долгосрочных отношений с каждым владельцем автомобиля Nissan.

Маркетинг не ограничивается рекламой. Он также включает формирование конкурентных цен на автомобили, выбор оборудования самого высокого уровня, разработку наиболее привлекательных предложений для клиентов и, конечно же, ежедневное развитие инновационных коммуникаций.

Карьера в департаменте коммуникаций Nissan связана с полной мобилизацией Вашего опыта, необходимой для непрерывного достижения результатов, которые способны повысить эффективность бизнес-процессов. Основная задача этого подразделения заключается в разработке и реализации стратегических коммуникационных программ с участием большого числа ключевых партнеров. Эти программы направлены на повышение вовлеченности персонала, формирование силы бренда и обеспечение роста продаж и лояльности клиентов.

Такая деятельность требует знаний в самом широком спектре областей, включая корпоративные коммуникации, управление процессом решения проблем и кризисными ситуациями, коммуникации по продвижению товаров, внутрикорпоративные коммуникации и присутствие в цифровой среде.

Постоянное расширение ассортимента выпускаемых продуктов и модельного ряда, насчитывающего более 60 наименований, обусловило большую потребность в инновационных продуктах и коммуникационных стратегиях. Если Вы хотите участвовать в многоплановой деятельности, оказывающей влияние на мировые процессы, и получить шанс стать разработчиком услуг мирового уровня – это Ваш путь к успеху. Присоединяйтесь к нам!.

Департамент Финансов И Бухгалтерского Учета

Мы с энтузиазмом решаем задачи по повышению эффективности и внедрению инноваций на каждом уровне нашего международного бизнеса. Департамент финансов и бухгалтерского учета Nissan – то место, где все это реализуется. Обоснованные инвестиции и продуманные стратегические решения профессионалов департамента финансов и бухгалтерского учета помогают добиться успеха в разработке транспорта будущего. Одновременно с этим сотрудники подразделения обеспечивают строгую отчетность и профессиональную безупречность всей нашей деятельности.

Финансовых специалистов Nissan отличает убежденность в том, что услуги мирового класса могут создаваться только в высокоэффективной и безопасной среде. Под этим подразумеваются управление коммерческими рисками, реализация эффективных технологий и создание рациональной и высокопрофессиональной производственной среды, стимулирующей процессы непрерывного обучения. Это также означает постоянную адаптацию к изменениям мировых рыночных сил.

Работая в департаменте бухгалтерского учета Nissan, Вы сможете обеспечивать не только безубыточность нашей деятельности, но и ее соответствие нормативным требованиям региональных рынков. В сферу ответственности специалистов этого департамента входят внутрикорпоративный бухгалтерский учет и контроль, управление товарно-материальными запасами, управление запасами запчастей, расчет себестоимости готовой продукции, оказанных услуг и логистики, планирование хозяйственной деятельности, финансовая и бухгалтерская отчетность, текущий контроль, финансовое и корпоративное управление, налоговые и таможенные выплаты.

Если Вы неравнодушны к цифрам и имеете склонность к решению стратегических вопросов, мы будем рады видеть Вас в нашей команде. Став высококлассным специалистом департамента финансов и учета, Вы сможете не только играть ключевую роль в деятельности Nissan своего региона, но и внести значительный вклад в успех бизнеса Nissan по всему миру. Присоединяйтесь к нам!.

Департамент По Работе С Персоналом

Успех Nissan напрямую зависит от сотрудников, которые действуют как одна команда, искренне поддерживают цели корпорации и реализуют ее миссию. Департамент по работе с персоналом делает все возможное для того, чтобы благополучие, преданность делу и высокий профессионализм более 160 000 сотрудников, занятых в бизнес-проектах в 191 стране, оказывали позитивное влияние на мировые процессы.

Являясь одним из стратегически важных подразделений, департамент по работе с персоналом Nissan играет ключевую роль в процессах достижения целей международной организации и обеспечения баланса уникальных потребностей каждого сотрудника. Развитие инициатив поддержки разнообразия и карьерной мобильности команд исполнителей обеспечивает их профессиональный успех в уникальной межкультурной и многопрофильной среде.

Эти функции реализуются на региональном уровне во всех странах и хозяйственных подразделениях, включают в себя операции по набору персонала, управлению потенциалом сотрудников и карьерным ростом, выплате компенсаций, льгот и пособий, управлению ресурсами, условиями труда и производственными отношениями.

Кроме того, департаменты по работе с персоналом во всех подразделениях Nissan по всему миру совместно решают общую задачу: они готовят будущих лидеров Nissan. Команды специалистов по работе с персоналом реализуют комплексные программы управления развитием сотрудников, организуя подготовку руководящего состава, а также программы ротации кадров, структурированного обучения и т.п.

Если Вы готовы стать членом команды профессионалов мирового класса, отличающейся культурным многообразием и непрерывным развитием, Nissan — это место для реализации Ваших планов. В условиях динамичного развития нашей корпорации карьера в департаменте по работе с персоналом даст Вам возможность решать комплексные задачи в глобальном контексте и обеспечит возможность роста на каждом этапе. Присоединяйтесь к нам!.

Департамент По Юридическим И Корпоративным Вопросам

Карьера в департаменте по юридическим и корпоративным вопросам Nissan предоставляет широкий спектр возможностей для того, чтобы корпорация функционировала как хорошо отлаженный механизм. Эксперты этого департамента — последняя инстанция нашей автомобильной вселенной, занимающаяся решением целого ряда вопросов, начиная от интеллектуальной собственности и корпоративного планирования до корпоративной программы обучения V-Up (по концепции управления производством «шесть сигм»).

Карьера юриста в корпорации Nissan связана со всеми аспектами жизненного цикла продуктов, включая как работу, связанную непосредственно с товарами и услугами (хозяйственное право, законодательство о защите конкуренции, право в области распространения, антимонопольное законодательство, право интеллектуальной собственности), так и деятельность, касающуюся корпоративных и экономических отношений (законодательство о слияниях и поглощениях, корпоративное и трудовое законодательство, финансовое право, правовые нормы).

Специалисты по корпоративным вопросам Nissan обеспечивают максимальную эффективность и продуктивность деятельности всех департаментов и служб корпорации. Ключевыми функциями являются: поддержка управления бизнесом Nissan в целом, выявление благоприятных возможностей и рисков для корпорации, разработка средне- и долгосрочных корпоративных планов, разработка политики в области окружающей среды. Кроме того, эти специалисты обеспечивают безопасность рабочих мест и сотрудников. Они также помогают организовать работу нашего глобального департамента управления проектами, разрабатывая инструменты и способы постановки и решения задач и проводя обучение нашей международной команды. Кроме того, мы рассчитываем на этих специалистов высочайшего класса в деле улучшения условий ведения бизнеса, направленном на обеспечение преимуществ для нашей корпорации и формирование доверия наших клиентов.

Если одна из этих сфер деятельности соответствует Вашим планам, мы будем рады узнать об этом. Присоединяйтесь к нам!.

Департамент информационных систем и технологий

Инновационные автомобили завтрашнего дня будут отличаться невероятными эксплуатационными и высочайшими экологическими характеристиками. Возможно, они смогут даже виртуально управлять сами собой. Департамент информационных систем и технологий Nissan реализует эти инновационные решения уже сегодня, участвуя в создании автомобилей с нулевыми токсичными выбросами и электромобилей, представленных моделью Nissan LEAF.

Наши многочисленные автомобилестроительные заводы лидируют в том, что касается эффективности производства и интеллектуальных решений. Наша глобальная логистическая система также является одной из самых высокоорганизованных в отрасли. Все это управляется людьми, которые знают, как эффективно использовать громадный потенциал технологий, богатейших баз знаний, логистических и сервисных подразделений, а также других наших систем. И вы сможете стать одним их них!

Организационно департамент информационных систем и технологий Nissan подразделяется на четыре функциональные службы: информационные услуги в области производства, управления цепями поставок, НИОКР (1); информационные услуги в области продаж и маркетинга, административно-хозяйственной деятельности и финансов (2); информационные технологии в области производственной базы и инфраструктуры сферы услуг (3); управление качеством информационных услуг и ресурсами (4).

Задача команды специалистов в области информационных услуг и технологий – обеспечить высочайшее качество технологических процессов и услуг, предоставляемых нашим корпоративным заказчикам. Комплекс таких услуг включает службу технической поддержки, службу удаленной поддержки, сетевое оборудование, оборудование для видеоконференций, приложения для производственных процессов, финансовых операций, маркетинга, продаж и послепродажного обслуживания.

Если Вы хотите применить свой талант в области информационных систем и технологий в компании, реализующей новые подходы на каждом уровне своей деятельности, знайте, что у Nissan имеются безграничные возможности по вашему трудоустройству в своей глобальной сети предприятий. Присоединяйтесь к нам!.