Interview

日産に入社を決めた理由を教えてください。

入社を決めたきっかけは、日産リーフの登場でした。社外コンサルタントとして携わった報道陣向け内覧会で、リーフの登場は自動車業界の中で高い競争力を持つ動きだと評価されていました。電気自動車を求めるお客さまにとって、リーフは必然的な選択肢でありながら、かつ非常に革新的な選択肢でもあった点に私は大変感銘を受けたのです。リーフの開発によって、日産は新しいビジネスを切り開きました。電気自動車の開発には、ただ電気で動くクルマを作る以上の価値の創出が求められます。さらに、エネルギービジネスやモビリティサービスなど、電気自動車を活用するあらゆるビジネスを視野に入れる必要があります。新しいビジネス領域を開拓する上で、日産がアライアンスの中で大きな役割を担う存在になりつつあるのが分かりました。世界に強い影響力を持つことを目指す企業で活躍したいと願っていた私にとって、日産はまさに理想的な企業でした。私の仕事は、従来のやり方を変えるための取り組みに携わることで、多くの価値を生み出すことができます。変化をもたらす機会を与えてくれ、価値の創出といった目標を実現するための環境を提供してくれる日産に期待して入社を決めました。

担当されている業務と職場環境のことを教えてください。

社内コンサルタントとして日産でのキャリアを歩み始めました。当時は解決すべき課題が多く、社外コンサルタントとしての自身の経験を日産のために活かすことができたのは良かったと思います。その後、小型商用車事業の立て直しを図る部署での経験を経て、アライアンス・モビリティサービスのチーム（過去存在した機能）に加わりました。2017年から2018年頃は、自動運転化技術への期待が非常に高まっていて、エキサイティングな時期でした。数年以内に自動運転車の時代へ突入することを多くの企業が確信する中、たくさんのアイディアが私たちチームのもとに集まりました。現在は、電気自動車や自動運転車が主流となる時代に向け、日産が万全の態勢でディスラプション（創造的破壊）の波を乗り超えることができるよう、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。日産でのこれまでのキャリアは、一つのポジションにとどまらず、小型商用車といった想像もしていなかった業務に携わることができて満足しています。また、日産では海外のチームと協働する機会もあります。このような異動やさまざまな機会によって、自動車業界への理解が深まるだけでなく、自身のキャリア形成にも役立っていると思います。