Secundaire Arbeidsvoorwaarden
Het welzijn van onze werknemers heeft de hoogste prioriteit, want iedereen moet met plezier naar zijn werk komen. Of je nu in een design-team werkt of bij personeelszaken, we willen er zeker van zijn dat je in staat bent je tijd en bronnen het meest efficiënt in te zetten, zonder het zicht te verliezen op de belangrijke zaken.
Daarom hebben we een reeks secundaire arbeidsvoorwaarden en programma's in ons wereldwijde netwerk die een gezonde balans tussen werken en leven stimuleren en werknemers helpen professionele doelen en persoonlijke passies na te streven.
Welzijn
Welzijn is bij Nissan een programma dat zorgt voor het algemene welbehagen en geluk van onze werknemers.
Daarom kunnen onze werknemers, net zoals klanten hun voertuigen aanpassen, kiezen uit verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden en werkregelingen, die hun gezondheid en geluk ondersteunen.
Afhankelijk van hun locatie kunnen onze werknemers profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals dekking van de ziektekostenverzekeringen, sportactiviteiten, kinderopvang op de werkplek tot 'verlof gezinsondersteuning', telewerken en andere flexibele werkregelingen.
Gezonde werkrelaties
Bovendien vinden we de relatie tussen werknemers en hun directe leidinggevenden misschien wel de belangrijkste factor van werknemerswelzijn. Een goede leidinggevende maakt werknemerswelzijn een integraal onderdeel van zijn werk, daarom hebben we welzijn tot integraal onderdeel van onze strategie van de kwaliteit van het management gemaakt.
