日产　多样性与包容性

多样性与包容性

日产的多样性体现在各个层面，单在日产全球总部就有来自超过37个国家的员工。

正是这种多样性的员工团队使日产引人关注。新的思维和不同的观点在日产不断迸发。这就是为什么我们鼓励具有不同背景、性别、国籍、年龄和生活方式的人加入日产并充分发挥他们各自的优势。

我们的员工代表着日产全球各市场所在社会具有的独特个性。这使我们变得强大。所以如果"力量源于自身"，那么我们的多样性决定了该力量的大小。

我们的多样性教育项目从多样性业务案例开始，一直对管理团队提供支持，鼓励新进员工在履行各自职责时能拓展自己过往的经验、知识和教育。