Nissan Tire Sa Force De Sa Diversité
Chez Nissan, notre devise principale est « La force intérieure ». Cela signifie que notre puissance professionnelle provient de la force, de la créativité et du dévouement personnels de chacun de nos employés, quel que soient leur domaine fonctionnel ou leurs compétences. Ensemble, avec notre passion commune pour la conception, la fabrication et la vente de véhicules haute performance, amusants à conduire, nous favorisons les innovations.
La diversité des antécédents et des perspectives, le travail d'équipe, le fait de se motiver les uns les autres à faire de notre mieux et notre volonté de faire le nécessaire pour atteindre nos objectifs, sont des caractéristiques du travail chez Nissan.
Vous avez de grandes idées et une passion pour la fabrication de superbes véhicules ? Prenez le volant et conduisez votre carrière de l'avant dans un environnement concurrentiel, avec une entreprise qui valorise des résultats et offre des opportunités continues d'apprentissage et de croissance.
Témoignages D'employés
« Ici, il y a un bon équilibre entre les processus établis que tout le monde doit suivre, et l'initiative personnelle et la liberté. Tout est très transparent, très ouvert. Les processus nous rendent très stables, ce qui nous donne une bonne image sur le marché des concessionnaires et des clients. En même temps, les initiatives personnelles sont les bienvenues. Nous avons vraiment l'esprit d'entreprise. Si nous trouvons que quelque chose pourrait être amélioré, nous sommes libres de le faire. »
-Ekaterina Karlina, Qualité client et développement du réseau de concessionnaires, chez Nissan Motor, Russie
« Nissan est un environnement très sociable. Les gens sont prêts à aider. Les gens sont prêts à écouter et à changer. Si vous portez le badge Nissan et que vous rencontrez une autre personne avec le badge Nissan, vous pouvez immédiatement vous comprendre. »
-Graham Lawrence Aylett, Gestionnaire d'entrepôt, Groupe Dacia, Roumanie
« Que vous soyez l'expert ou non, les gens sont très heureux d'entendre des suggestions sur comment quelque chose pourrait fonctionner ou pas ! Il y a également une participation de tout le monde à un projet, jusqu'au niveau de directeur et de directeur général. Il y a beaucoup de communication du haut vers le bas. C'est quelque chose qui me motive vraiment. »
-Rachael Gregory, Ventes et marketing, Programme pour diplômés Nissan, Nissan Motor, Royaume-Uni
