Prestations
Nous privilégions le bien-être de nos employés avant toute chose, parce que tout le monde devrait être heureux de venir travailler. Que vous fassiez partie de l'équipe de conception ou que vous travailliez dans les ressources humaines, nous voulons nous assurer que vous êtes en mesure d'utiliser votre temps et vos ressources le plus efficacement possible, sans perdre de vue les choses qui comptent.
C'est pourquoi, nous avons une gamme de prestations et de programmes dans l'ensemble de notre réseau mondial, qui favorisent un bon équilibre entre travail et vie privée et aident les employés à poursuivent des objectifs professionnels et des passions personnelles. Tout comme les clients peuvent personnaliser leurs véhicules, nos employés peuvent personnaliser leurs modalités de travail avec la couverture d'assurance de santé, la garde d'enfants sur place pour « congé de soutien familial », le télétravail et d'autres modalités de travail flexibles.
Bien-être
Bien-être chez Nissan est un programme qui prend soin du confort et du bonheur global de nos employés.
C'est pourquoi, tout comme les clients peuvent personnaliser leurs véhicules, nos employés peuvent choisir parmi diverses prestations et régimes de travail qui prennent en charge leur santé et leur bonheur.
Selon leur site, nos employés bénéficient de prestations attrayantes, comme une couverture d'assurance maladie, des activités sportives, de la garde des enfants sur place au « congé de soutien familial », le travail à distance et d'autres régimes de travail flexibles.
Des relations de travail saines
Avant tout, nous croyons que le facteur le plus important de bien-être des employés est peut-être les relations que ces derniers entretiennent avec leurs responsables immédiats. Un bon responsable fait du bien-être des employés une partie intégrante de son travail, c'est pourquoi nous avons fait du bien-être une partie intégrante de notre stratégie de la Qualité de la gestion.
