REQUIREMENTS
募集要項
（25年入社）
| 募集職種 |
・事務系職種（文理共通） ・技術系・技能系職種（理系） （技術職/テクニカルエンジニア職/生産技能職） ※２つのコースの併願は出来ませんのでご了承ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・日本国内外の大学または大学院を2022年4月～2025年9月までに卒業（見込）・修了（見込）の方 ・高等専門学校または大学校を2022年4月～2025年3月までに卒業（見込）の方 ※新卒採用の対象は入社時点で既卒3年以内の方になります。入社時点で既卒3年以上の方はキャリア採用になりますので、キャリア採用のホームページよりエントリーください。 |
| 初任給 | （2024年度実績初任給） ・博士了 月給 295,000円 ・修士了 月給 270,000円 ・学部卒 月給 250,000円 ・高専卒 月給 207,000円 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 |
| 勤務時間 | 8時間 ※時間帯は事業所により異なる |
| 勤務地 | グローバル本社（横浜）、日産テクニカルセンター（厚木）、開発拠点（厚木・追浜・栃木）、工場（横浜・追浜・栃木・九州）、他国内事業所（※詳細はこちら）、会社の指定する場所 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 ※2022年度 年次有給休暇平均：19.7日/年 |
| 休職制度 | 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2022年度 男性育休取得率：42.3％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 |
| ワークライフバランスを サポートする制度 | 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（リモートワーク勤務手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 「まーちらんど」 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 教育制度 | 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他 |
| 福利厚生 | 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
