就活ハラスメント防止に向けた
当社の取り組みについて

私たちは、就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントは勿論、人種や宗教、障がい、出身地などを理由とした差別も許しません。
学生の皆様が安心して就職活動を行って頂けるよう、新卒採用活動指針を見直しました。また採用活動全般に関するハラスメント窓口を新たに設置致しました。社員がその立場を利用し、学生の皆様にハラスメントを行うことは決して許されない行為であり、以下の採用活動指針を厳守し防止に努めてまいります。

      ●1対1での面会場所は、会社オフィス、もしくは学校構内に限定とします。
      尚、面会時間は、平日9時から18時までの間とします。
      ●飲酒を伴う会食はいかなる場面でも一切禁止とします。
      ●学生の皆様との連絡は会社のメール及び携帯電話のみを利用することとし、個人のメールや携帯電話、SNSの利用は一切禁止とします。
      ●採用に関わる社員は採用活動方針に関する研修を受講し、その方針に則って行動する旨の誓約書を会社に提出します。
      ●採用活動全般に関するハラスメント相談窓口を設置します。
      相談先メール:saiyo_consultation@mail.nissan.co.jp
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