Nissan Motor Company

Ofrecemos una gran variedad de opciones y oportunidades para el crecimiento profesional continuo para apoyar profesionalmente a nuestra gente por medio de una gran variedad de programas de desarrollo y oportunidades de capacitación.

Reconocemos que llegas con conocimientos, habilidades y experiencia comprobables, que se pueden aprovechar y mejorar activamente a lo largo de tu carrera profesional en Nissan.

Nissan ofrece muchas oportunidades de Aprendizaje y desarrollo para todos los empleados (desde recién contratados hasta los profesionales con mucha experiencia). Estas cubren una gama completa de necesidades, desde soporte "en el trabajo" hasta temas técnicos y técnicas de mejora del proceso a través de los enfoques de gestión y liderazgo más actualizados.

Ofrecemos una gran variedad de programas de desarrollo orientados para grupos específicos de personal (p. ej., recién graduados, grupos de talento, ejecutivos nuevos) que brindan la oportunidad para el aprendizaje colectivo estructurado, así como vínculos de trabajo en equipo fortalecidos.

El Programa Lead tiene como objetivo la preparación para las responsabilidades futuras de liderazgo: El fortalecimiento de nuestros talentos mediante el desarrollo de competencias clave para reconocer y preparar gerentes de alto desempeño para las responsabilidades futuras del liderazgo.

Además, ofrecemos muchas actividades de desarrollo profesional, como programas de mentoría, autoevaluación y retroalimentación 360^o, así como asignaciones de equipos interculturales. Todas las propuestas de desarrollo de las carreras profesionales están diseñadas para continuar con el impulso hacia delante de tu carrera.

En la mayoría de los centros de Nissan, se ofrecen programas interesantes de Formación orientada al liderazgo que abordan esas habilidades sutiles pero críticas que poseen los líderes verdaderamente eficaces. Nissan se asocia con algunos de los expertos líderes del área y muchas de las más prestigiosas universidades para facilitar talleres y seminarios de capacitación que tienen como fin mejorar el avance de tu carrera profesional. Algunos temas incluyen los conceptos básicos del liderazgo, la generación de confianza, el liderazgo del cambio, la perspicacia empresarial y muchos otros temas.

Nissan ofrece programas exclusivos de Desarrollo especial acelerado para empleados de alto desempeño. Estas grandes oportunidades son talleres intensivos que duran varios días y que ofrecen la oportunidad de expandirse y hacer crecer sus propias habilidades de liderazgo para prepararse para un papel de liderazgo en el futuro. Muchos de estos talleres intensivos brindan oportunidades de desarrollo con seguimiento, como oportunidades de evaluación, retroalimentación, preparación y mentoría.

Nissan es la única empresa que ofrece la oportunidad de trabajar con otras personas en todo el mundo por medio de Equipos crosfuncionales conocidos como CFT por sus siglas en inglés. Estos CFT se centran en abordar temas especiales (como Excelencia en la cadena de suministro, Monozukuri y Calidad de la gestión) y están compuestos por miembros de una variedad de funciones, múltiples niveles y experiencias diversas. Estos equipos desafían a la organización al crear un conjunto de ideas transformadoras con impacto inmediato en la organización. Cada CFT utiliza los principios, los procesos y las herramientas del programa V-up (programa Seis Sigma) de Nissan para identificar propuestas y soluciones que sean tanto intrépidas como creativas para la decisión y la acción.

La promesa de nuestra marca es ser "intrépidos, inteligentes y accesibles", lo que significa que intentamos desafiar constantemente nuestra perspectiva y brindar una experiencia única para nuestros equipos en su aprendizaje.

Para obtener más información sobre las oportunidades de Nissan, consulta nuestros puestos vacantes actuales en la pagina web.