日産自動車は、従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重しています。
人にはさまざまな個性があります。
性別、国籍、文化、地域、年齢、学歴、キャリア歴等、個々人の考え方や価値観は、まさに多様です。
日産はこうした『多様性』を会社の原動力と位置付けています。違いがあるからこそ、これまでと違った大きなパワーを生み出すことができる、そう信じています。
日産は、障がいの有無にかかわらず、やる気のある方、パフォーマンスを発揮したい方には活躍していただくフィールドを提供していきます。
チャンスは、誰にも平等にあります。そして、仕事での活躍を期待するのも、同じです。
チャレンジした方には活躍のチャンスは無限にあります。
障がいをお持ちの方が、高い能力を十分に発揮できるよう、職場環境や制度を整備し、全力でサポートしていきます。
日産自動車は、従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重しています。
人にはさまざまな個性があります。
性別、国籍、文化、地域、年齢、学歴、キャリア歴等、個々人の考え方や価値観は、まさに多様です。
日産はこうした『多様性』を会社の原動力と位置付けています。違いがあるからこそ、これまでと違った大きなパワーを生み出すことができる、そう信じています。
日産は、障がいの有無にかかわらず、やる気のある方、パフォーマンスを発揮したい方には活躍していただくフィールドを提供していきます。
チャンスは、誰にも平等にあります。そして、仕事での活躍を期待するのも、同じです。
チャレンジした方には活躍のチャンスは無限にあります。
障がいをお持ちの方が、高い能力を十分に発揮できるよう、職場環境や制度を整備し、全力でサポートしていきます。
日産自動車は、従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重しています。
人にはさまざまな個性があります。
性別、国籍、文化、地域、年齢、学歴、キャリア歴等、個々人の考え方や価値観は、まさに多様です。
日産はこうした『多様性』を会社の原動力と位置付けています。違いがあるからこそ、これまでと違った大きなパワーを生み出すことができる、そう信じています。
日産は、障がいの有無にかかわらず、やる気のある方、パフォーマンスを発揮したい方には活躍していただくフィールドを提供していきます。
チャンスは、誰にも平等にあります。そして、仕事での活躍を期待するのも、同じです。
チャレンジした方には活躍のチャンスは無限にあります。
障がいをお持ちの方が、高い能力を十分に発揮できるよう、職場環境や制度を整備し、全力でサポートしていきます。